▷ Onlinejobs.ph Erfahrungen: ortsunabhängig günstig Fachkräfte outsourcen

In diesem Test berichten wir über unsere eigenen und persönlichen Onlinejobs.ph Erfahrungen. Wir gehen auf alles ein, was du wissen musst bevor du eine philippinische Fachkraft anheuerst und ob sich der Einstieg in die Plattform für dich lohnt.

Wir finden das Konzept bislang selber genial und wollen dir in diesem Bericht alles darüber zeigen damit du keine falsche Entscheidung triffst. Dafür leiten wir dich Schritt für Schritt durch den Marktplatz durch damit keine Fragen offenbleiben.

Am Ende von dem Testbericht erwartet dich außerdem ein Fazit sowie eine grafische Auswertung mit allen wichtigen für dich zusammengefassten Fakten. Das soll dir helfen dir schnell einen Überblick über die Plattform zu verschaffen und diese besser einschätzen zu können.

Und jetzt wünschen wir dir viel Spaß beim Lesen.

Übrigens können wir dir für die Ortsunabhängigkeit als digitaler Nomade auch unser Buch Goodbye 9 to 5 – ortsunabhängig Geld verdienen empfehlen.

Was ist Onlinejobs.ph?

Onlinejobs.ph ist ein Marktplatz zum Finden von philippinischen Fachkräften im Online-Bereich. Das heißt, wenn du ein kleines Unternehmen hast und noch auf der Suche nach Jemanden bist, der einer Tätigkeit nachgeht, die sich gut outsourcen lässt (wie bspw. das erstellen einer Landing Page), dann ist Onlinejobs.ph genau der richtige Marktplatz für dich. Denn auf dem Marktplatz gibt es mittlerweile über eine halbe Million Profile, die nach einer sinnvollen Beschäftigung suchen um Voll- oder Teilzeit Geld online zu verdienen.

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Das digitale Nomaden Event

Die DNX ist das Event für digitale Nomaden und alle, die ortsunabhängig arbeiten möchten. An zwei Tagen erhältst du hier jede Menge Motivation, Wissen und Input. Darüberhinaus triffst du viele Gleichgesinnte und kannst dein Netzwerk erweitern.

 

Und dabei können eine ganze Menge Tätigkeiten ausgelagert werden. Angefangen von Schreibarbeiten, über Marketing- und Sales-Arbeiten bis hin zu Entwickler– und Projekt-Management Aufgaben. Was dir vorher klar sein muss ist, dass die Kommunikation auf Englisch stattfindet und sich die Plattform daher nicht für alle Aufgaben (wie bspw. Erstellung von Blog-Artikeln auf Deutsch) eignet.

Aber viele Aufgaben, die vorher einmal erklärt werden können und dann einfach nur abgearbeitet werden müssen (wie bspw. die Erstellung von einem Logo-Design) lassen sich sehr gut über die Plattform abwickeln.

Was zahlt man für einen Vollzeit-Beschäftigten?

Da das Lohn-Niveau auf den Philippinen wesentlich niedriger als in Deutschland ist, kannst du Fachkräfte schon sehr günstig einkaufen.

Es ist sogar möglich eine Fachkraft für 300 bis 400 Euro pro Monat Vollzeit zu beschäftigen. Das heißt, dass es jemanden am anderen Ende der Welt gibt der für dich 8 Stunden am Tag und 21 Tage pro Monat Vollzeit arbeitet. Teilweise bekommst du sogar eine Vollzeitkraft für 200 Euro pro Monat. Hier muss man einfach selber ein wenig schauen, wie viel einem der Service wert ist und was man hinterher für ein Ergebnis zu erwarten hat.

Das Ganze fällt übrigens unter den Begriff Geo Arbitrage. Das heißt du kaufst Leistungen günstig im Ausland ein, verdienst dein Geld aber zum inländischen Lohnniveau. Ohnehin ist das Thema Outsourcing derzeit sehr beliebt. Denn durch das Internet ist es einfach nicht mehr notwendig für bestimmte Aufgaben vor Ort zu sein oder jemanden unbedingt im Inland zu beschäftigen.

In dem nachfolgenden Video wird dir nochmal genauer gezeigt wie Onlinejobs.ph eigentlich funktioniert. Das Video geht gerade mal 2 Minuten und 21 Sekunden. Reinschauen lohnt sich daher.

 

Marktplatz (93/100)

Onlinejobs.ph ist ein großer Marktplatz auf dem  Angebot und Nachfrage zusammentreffen. Es handelt sich im Prinzip um eine spezielle Jobbörse im Online-Bereich.

Der Marktplatz selber ist übersichtlich strukturiert und genauso ausgelegt, dass man sich schnell zurechtfindet. Der erste Schritt besteht immer darin, dass man sich kostenlos registrierst damit du Zugriff auf Jobbörse und damit auch auf die philippinischen Fachkräfte bekommst.

Die Erstellung von einem Arbeitgeber-Profil ist innerhalb von wenigen Minuten erledigt:

Onlinejobs.ph Registrierungsformular
Der erste Schritt besteht immer darin, dass man sich registriert

Wenn du erstmal registriert bist, kannst du dich anschießend über die Login-Seite zum ersten Mal einloggen. Das Einloggen funktioniert relativ einfach und du wirst sofort auf die Hauptseite weitergeleitet.

Onlinejobs.ph Login Seite
Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen: Die Login-Seite von Onlinejobs.ph

 

Sobald du eingeloggt bist, kannst du auch schon ein Job Angebot veröffentlichen oder die Job-Suche / Job Search benutzen um dich ein wenig auf dem Marktplatz umzuschauen.

Die Plattform bietet wirklich in den unterschiedlichsten Kategorien eine Vielzahl von Job-Angeboten. Hierzu zählen bspw. Off & Admin, Englisch, Writing, Marketing & Sales, Advertising, Web Development, Webmaster, Graphics & Multimedia, Software Development, Finance & Management, Customer Service und Professional Service.

Mehr zu den einzelnen Ober- und Unterkategorien erfährst du aber gleich noch unter „Dienstleistungen“ ausführlicher. Und so sieht die Startseite für eingeloggte Benutzer aus:

Onlinejobs.ph Job Search
Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen: Über die Job Search kannst du entweder Jobs suchen oder neue Jobs aufgeben

Job-Agebote auf dem Marktplatz aufgeben

Du kannst nun ein Job-Angebot aufgeben, auf den sich philippinische Fachkräfte bewerben können. Die Anzeige sollte auf jeden Fall den Job Titel, die Beschreibung und das angestrebte Gehalt beinhalten. Achte darauf, dass du keine Kontaktinformationen angibst, ansonsten wird dein Job-Angebot nicht genehmigt.

Denn die Angabe von Kontaktinformationen ist auf dem Marktplatz nicht erwünscht. Deine Anzeige wird veröffentlicht sobald diese akzeptiert wurde. Die Veröffentlichung dauert unserer Erfahrung mit dem kostenlosen Profil ca. 2 Tage.

Onlinejobs.ph Job Posting
Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen: Einen Job zu veröffentlichen ist einfach und relativ schnell erledigt

Sobald der Job veröffentlicht wurde, kannst du ihn dir im Marktplatz anschauen. Ab jetzt können sich Fachkräfte mit der entsprechenden Qualifikation auf den Job bewerben. Nachfolgend ein Job-Angebot welches sich an Facebook-Anzeigen-Spezialisten richtet:

Onlinejobs.ph Jobs Facebook ads Expert
Ein neuer Job: Facebook Ads Expert

Du kannst relativ sicher sein, dass du auch relativ schnell erste Bewerbungen auf das Angebot bekommst.

Dienstleistungen (82/100)

Natürlich kannst du auch selber aktiv werden und in den einzelnen Dienstleistungs-Kategorien nach einem geeigneten Kandidaten suchen. Mit einem bezahlten Account kannst du diese auch direkt anschreiben. Dabei gibt es eine große Auswahl unterschiedlicher Dienstleistungen.

In der nachfolgenden Tabelle findest du alle Tätigkeiten die du theoretisch über Onlinejobs.ph outsourcen kannst. Angefangen vom Grafik-Designer, über einen Programmierer bis hin zum E-Mail-Marketing- und YouTube Ads Spezialisten findest du hier wirklich alles was das Online-Marketing Herz höher schlagen lässt.

Raus aus dem Büro
Wie Du in 6 Monaten aus dem Karrierehamsterrad rauskommst

Raus aus dem Bürro

Und wie du mit Deinem Online Business die Welt bereist, auch wenn Du noch keine Ahnung von Technik hast!

 

Du kannst die Tabelle auch nach rechts scrollen um alle Ergebnisse zu sehen. Solltest du diese Seite mit einem Smartphone betrachten, dann halte dein Smartphone quer. Auch dann wird die Tabelle besser dargestellt.

OFFICE & ADMIN (VIRTUAL ASSISTANT)ENGLISHWRITINGMARKETING & SALESADVERTISINGWEB DEVELOPMENTWEBMASTERGRAPHICS & MULTIMEDIASOFTWARE DEVELOPMENT / PROGRAMMINGFINANCE & MANAGEMENTCUSTOMER SERVICE & ADMIN SUPPORTPROFESSIONAL SERVICESPROJECT MANAGEMENT
Admin AssistantSpeakingBloggingAffiliate MarketingAmazon Product AdsClickFunnelsContent Management3D ModelingAndroid developmentAccountingCommunity Forum ModerationArchitectural and Engineering ServicesDesign Project Management
Appointment SetterTranslationCopywritingClassified Ads MarketingBing AdsDrupal DevelopmentCpanelAdobe IndesignASP.NETBookkeepingContent ModerationLegal ServicesMarketing Project Management
Data EntryTutoring TeachingCreative WritingCraigslist MarketingCreative advertisingInfusionsoftCssAnimation SpecialistC#Business PlansCustomer SupportMedical ServicesOther Project Management
Email ManagementWritingEbook WritingDirect Mail MarketingFacebook AdsJavascriptDrupalAutocadDesktop ApplicationsFinancial AnalysisEmail SupportReal Estate ServicesSoftware Development Project Management
Event PlannerEditing ProofreadingEmail MarketingGoogle AdWordsJoomla DevelopmentEcommerce / Shopping CartsGraphics EditingGame developmentFinancial ForecastingPhone SupportWeb Development Project Management
ExcelGhost WritingFacebook MarketingInstagram AdsLaravelGoogle analyticsIllustratoriOS developmentFinancial ManagementSocial Media ModerationWriting Project Management
Human Resource ManagementTechnical WritingInstagram MarketingMedia BuysMagentoHtmlLogo DesignPythonInventory ManagementTech Support
Personal AssistantWeb Content WritingLead GenerationOther Ad PlatformsMysqlJoomlaPhotoshopRuby on RailsInvesment Researching
Project CoordinatorLinkedIn MarketingScientific advertisingOptimizepressManaging ServersPrint DesignSoftware QA TestingPayroll
Quality AssuranceMobile MarketingYoutube AdsPHPPSD to HTMLRecording AudioQuickbooks
Recruitment AssistantPrivate Blog NetworkShopifyWebmaster ToolsShirt DesignStrategic Planning
ResearchSales RepresentativeWooCommerceWordpressUser Interface DesignTax Preparation
TranscriptionSEMWordpress DevelopmentVideo EditingXero
Travel PlanningSEOWeb page Design
Social Media Marketing
Telemarketing
Video Marketing
YouTube Marketing

Am interessantesten sind hierbei wohl Dienstleistungen, bei denen kein deutscher Content benötigt wird (wie bspw. bei Texten). Sehr gut geeignet sind aus unserer Sicht grafische Dienstleistungen (Logos etc.), typische „Büroarbeiten“ und die Erstellung von Animationen für Videos.

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Kandidaten (84/100)

Sobald du Jemanden gefunden, der deinen Anforderungen entspricht, kannst du diesen anstellen. Natürlich muss er dann auch regelmäßig bezahlt werden.

Das schöne ist, dass du dir vorher über jeden potentiellen Kandidaten über das jeweilige Profil erstmal ein Bild machen kannst. So kannst du schnell feststellen ob der- oder diejenige wirklich zu dir passt. Hier findest du nachfolgend ein typisches Profil mit verschiedenen Indikatoren einer virtuellen Assistentin.

Du kannst auch direkt sehen wie viel Sie pro Monat nimmt und was eine Stunde bei ihr kostet. So lassen sich die einzelnen Kandidaten untereinander sehr gut miteinander vergleichen. Außerdem gibt es natürlich auch Informationen über ihre Abschlüsse, Erfahrungen und Qualifikationen:

Onlinejobs.ph Job Profile
Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen:  Ein typisches Job-Profil einer virtuellen Assistentin

Bei vielen wird auch direkt ersichtlich ob du diese Fachkräfte Vollzeit oder Teilzeit einstellen kannst. Wenn wir uns für eine Vollzeitkraft entscheiden, dann finden wir es sehr wichtig, dass diese ausschließlich für einen selber arbeitet. Ansonsten kann es schnell zu potenziellen zeitlichen Konflikten mit anderen Arbeitgebern kommen.

Background Data Check

Wenn du dir unsicher bist, dann gibt es zu jedem Profil auch noch einen Background Data Check (grüner Button im Profil). In diesem kannst du noch mehr über den potentiellen Kandidaten herausfinden. Es wird bspw. ersichtlich ob der- oder diejenige in den letzten 3 Monaten immer wieder zwischendurch andere Jobs angenommen hat und dadurch eher weniger als Vollzeitmitarbeiter geeignet ist.

Onlinejobs.ph Background Data Check
Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen: Der Background Data Check lässt sich leicht aufrufen

Auch kannst du anhand der IP sehen ob der- oder diejenige wirklich auf den Philippinen oder nicht in Indonesien der Thailand sitzt. Das kann den eigenen Gesamteindruck nochmal zusätzlich abrunden.

Der Background Data Check ist allerdings nur für zahlende Kunden im Premium Account enthalten. In der kostenlosen Version ist dieser nicht verfügbar. Dann bekommst du den Background Data Check allerdings für jede Person unlimmitiert.

IQ Test

Darüber hinaus gibt es einen IQ Test den Kandidaten machen können um ihr Profil zu ergänzen. Dabei handelt es sich um einen 15-minütigen Test, den die Kandidaten machen können. Sie können anschließend freiwillig ihren IQ auf ihrem Profil angeben.

Onlinejobs.ph IQ Test
Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen: Mit dem IQ Test Score kann der Kandidat besser eingeschätzt werden

Arbeitgeber können somit eine erste Grobeinschätzung über die Intelligenz des Kandidaten vornehmen. Natürlich sollte man nicht zu viel in das Ergebnis hineininterpretieren, aber häufig lässt sich daraus eine erste Tendenz ableiten.

ID Proof

Eine weitere Möglichkeit sich ein genaueres Bild über den Kandidaten zu machen ist der ID Proof Score. Dabei handelt es sich um eine computerbasierte Auswertung die anhand von verschiedenen Metriken zeigt wie stark Onlinejobs.ph glaubt, dass es sich wirklich um die Person handelt die sie vorgibt zu sein.

Der Score 100 gibt an, dass Onlinejobs.ph wirklich glaubt, dass es sich um die besagte Person handelt.

Onlinejobs.ph ID Proof
Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen: Der ID Proof Score sagt aus wie stark Onlinejobs.ph glaubt, dass es sich wirklich um die besagte Person handelt

Wenn eine Person einen Score unter 50 hat, solltest du dir besser einen anderen Kandidaten suchen. Die Kandidatin aus dem Beispiel oben hat einen Score von 79. Dieser ist schon sehr gut und daher kann das Profil unserer Meinung und Erfahrung nach in die engere Auswahl gestellt werden.

Timeproof / Time Tracker

Der Timeproof bzw. Time Tracker von Onlinejobs.ph ist ein Tool mit dem du die Arbeitszeit deines Angestellten überprüfen kannst. Dafür lädt dieser sich die Software herunter (sowohl für Max als auch Windows verfügbar) und du kannst anschließend im Backend sehen wie viel er wirklich gearbeitet hat.

Onlinejobs.ph Timeproof Time Tracker
Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen: Mit dem Time Tracker Tool behältst du den Überblick über die Arbeitszeiten deiner philippinischen Angestellten

Sowohl für den Angestellten als auch den Arbeitgeber ist das Tool perfekt um den Überblick zu behalten. Als Arbeitgeber kannst du außerdem alle deine Angestellten zu deinem Projekt einladen. So hast du eine zentrale Anlaufstelle für deine Projekte.

Bezahlung / Gehalt / Payment

Abgewickelt wird die Bezahlung vom Gehalt (welche natürlich immer vorher ersichtlich ist – also keine bösen Überraschungen) über EasyPay.

Onlinejobs.ph Bezahlung Gehalt Payment 2
Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen:  Die Bezahlung läuft bei Onlinejobs.ph über EasyPay

Dabei handelt es sich um einen integrierten Zahlungsanbieter, mit dem du deine Freelancer ganz einfach jeden Monat bezahlen kannst. Es ist einfach und sicher und du kannst damit alle Zahlungen an deine Angestellten überwachen.

Steuerlich sieht es in Deutschland übrigens so aus, dass du am Ende des Monats einfach eine Rechnung bekommst die du beim Finanzamt einreichen kannst. Du stellst also niemanden wirklich in deinem Unternehmen an sondern bezahlst diesen wie einen ganz normalen Freelancer per Rechnung.

Support (89/100)

Über die Support-Seite kannst du direkt Kontakt mit Onlinejobs.ph aufnehmen. Alternativ kannst du dich auch direkt über die E-Mail-Adresse support@OnlineJobs.ph melden. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass diese sich relativ schnell melden und aufkommende Fragen sofort beantworten.

Viele Fragen werden allerdings auch auf der FAQ Seite beantwortet. Bspw. wie du einen „guten“ Angestellten findest und wie du ihm vertrauen kannst.

Preise / Pricing / Preis-Leistungs-Verhältnis (90/100)

Auch die Preise bzw. die Preisstruktur ist relativ simpel gehalten. Es gibt eine Free, einen Pro und einen Premium Account.

Free

Der kostenlose Account beinhaltet 3 Job Postings. Es dauert allerdings 2 Tage bis diese freigeschaltet werden. Sobald sich jemand darauf bewirbt kannst du dies natürlich sehen. Leider kannst du ihn über die Basis Version nicht anstellen. Du brauchst dafür mindestens einen „Pro“ Account den du aber sofort wieder kündigen kannst, wenn du einen passenden Kandidaten gefunden hast. Außerdem erhältst du natürlich auch Zugriff auf das Timeproof Tool bzw. den Time Tracker.

Pro

In der Pro Version werden deine Job-Angebote sofort veröffentlicht. Außerdem kannst du die Reviews der potentiellen Arbeitnehmer lesen. So kannst du schon mal aus den Erfahrungen von anderen Arbeitgebern lernen und dir einen ersten Eindruck über den jeweiligen Kandidaten verschaffen. Natürlich kannst du mit der bezahlten Version die Arbeitnehmer auch direkt kontaktieren. Nur über einen bezahlten Account ist es dir später auch möglich diesen anzustellen bzw. zu akzeptieren. Wenn du also tatsächlich fündig geworden bist, kannst du auch relativ kurzfristig noch einen Pro Account erstellen und anschließend wieder auf den kostenlosen Account wechseln.

Premium

Der Premium Account beinhaltet bis zu 10 gleichzeitige Job Angebote. Auch hier werden die Job-Angebote sofort veröffentlich und du kannst bis zu 500 potenzielle Arbeitnehmer pro Monat direkt kontaktieren. Außerdem bekommst du mit dem Premium Account Zugriff auf unbegrenzte Background Data Checks. Das heißt du kannst dir so nochmal zusätzlichen einen Gesamteindruck über den Kandidaten verschaffen. Auch hier kannst du natürlich die Reviews lesen und geeignete Kandidaten direkt anstellen. Es handelt sich auf jeden Fall um die sicherste Variante, bei der du die meisten Informationen über die potentiellen Kandidaten bekommen kannst.

Übersicht

Nachfolgend findest du alle Tarife im Überblick:

Onlinejobs.ph Pricing Preise
Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen: Die Preisstruktur ist relativ simpel

Denke daran, sobald du deine Kandidaten gefunden hast, kannst du natürlich jederzeit wieder deinen bezahlten Account kündigen. Anschließend aktivierst den bezahlten Account einfach wieder sobald du neue Kandidaten benötigst. Ansonsten bleibst du einfach auf dem Status „Free“ (machen wir auch, wenn wir keine Kandidaten benötigen).

Discount Coupon / Promo Code

Derzeit gibt es keinen Discount Coupon bzw. einen Promo Code. Du kannst dich aber hier direkt auf der kostenlos Plattform anmelden.

Kündigen

Das schön ist, wenn du eine Fachkraft gefunden hast, dann brauchst du dein kostenpflichtiges Abonnement bei Onlinejobs.ph nicht mehr. Du kannst es anschließend ganz einfach wieder kündigen.

Wenn du per Kreditkarte zahlst, dann klicke den Billing Link auf der „My-Account“ Seite an und wähle anschließend den Cancel Link um dein Abonnent zu unterbrechen.

Sofern du per PayPal zahlst musst du dich in deinem PayPal Account einloggen und anschließend bei den Zahlungen zu Onlinejobs.ph auf den Cancel Subscription Link klicken.

Oder du schreibst den Support einfach direkt über die E-Mail support@onlinejobs.ph an. Anschließend wird deine monatliche Zahlung automatisch unterbrochen.

Alternativen: Onlinejobs.ph VS Upwork

Eine teurere Alternative ist Upwork. Auch hier kannst du jede Menge Freelancer für die unterschiedlichen Aufgaben finden. Allerdings nimmt Onlinejobs.ph keine Kürzung von Arbeitsgehältern (im Gegensatz zu Upwork) vor. Das Geld geht zu 100% an die Arbeitskraft (du zahlst also nur die monatliche Gebühr, wenn du jemanden einstellen willst).

Auch werden keine Arbeitergehälter aufgehoben. Die Gehälter gehen bei Onlinejobs.ph voll an den Arbeitnehmer. Upwork fördert kurzfristige, temporäre Arbeit. Onlinejobs.ph fördert hingegen langfristige dauerhafte Arbeit.

Fazit zu unseren Onlinejobs.ph Erfahrungen

Unsere Onlinejobs.ph Erfahrungen sind bislang wirklich gut. Wir waren selber überrascht wie günstig man Fachkräfte Vollzeit einkaufen kann. Natürlich muss man immer schauen, dass man auch wirklich gute Kandidaten bekommt, aber durch das Review System und den Background Data Check kann man sich schon sehr stark vor schwarzen Schafen absichern.

Außerdem hat man über den Timeproof bzw. Time Tracker immer einen guten Überblick darüber wie viel der- oder diejenige wirklich gearbeitet hat. Wer günstig nach Kandidaten im Online Marketing sucht oder einfach jemanden benötigt der die eigene Webseite betreut, der ist mit Onlinejobs.ph auf jeden Fall gut beraten.

Wir können den Marktplatz auf jeden Fall empfehlen da es sich um eine echte Alternative aufgrund des sehr guten Preis- / Leistungsverhältnis gegenüber Upwork bspw. handelt. Nachfolgend findest du noch unsere grafische Auswertung zum Thema.

Was macht dich gegenüber dem Marktplatz noch skeptisch? Wir freuen uns auf deinen Kommentar.

Onlinejobs.ph Bewertung / Rating

8.8

Marktplatz

9.3/10

Dienstleistungen

8.2/10

Kandidaten

8.4/10

Support

8.9/10

Preise

9.0/10

Vorteile

  • Leistungen im Online-Marketing können sehr günstig eingekauft werden
  • Faire Preise
  • Sehr vielfältiges Leistungsangebot
  • Vollzeitkraft kann für wenige 100 Euro pro Monat eingekauft werden
  • Völlig legal

Nachteile

  • Content nur in Englisch verfügbar
  • Schwarze Schafe dabei
[Gesamt:164    Durchschnitt: 5/5]
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4 Responses

  1. Marie
    | Antworten

    Sehr ausführlicher Artikel :)
    Ich habe jetzt schon viel über diese Plattform gelesen und werde sie sicherlich auch mal ausprobieren. Ich habe, allerdings noch zwei Fragen, die man vielleicht noch im Artikel ergänzen könnte.
    1. Nachdem Ihr eure Kandidaten gefunden habt, führt Ihr dann ein Bewerbungsgespräch mit Ihnen. Zum Beispiel via Skype o,ä.? Wie bereitet Ihr euch darauf vor, bzw. auf was achtet Ihr besonders?
    2. Was ist euer Meinung nach der beste Weg, mit den Kandidaten zu kommunizieren bzw. auch komplexere Arbeitsanweisungen mitzuteilen? Es wird zwar wahrscheinlich Englisch gesprochen, aber es kann ja manchmal trotzdem zu Missverständnissen kommen.

    LG

    Marie

    • Jenny
      | Antworten

      Hallo liebe Marie,
      vielen Dank für deinen Kommentar und die Fragen. Hierzu können wir folgendes sagen:
      1) Ein kurzes Gespräch mit den Kandidaten von Onlinejobs.ph ist auf unserer Sicht empfehlenswert. Dann bekommt man einfach noch einen besseren Eindruck davon, ob es mit der Kommunikation gut läuft oder nicht. Wichtig ist uns dabei vor allem, dass es keine Kommunikations-Missverständnisse gibt und ein Kandidat die geforderten Aufgaben auch wirklich versteht. Gut ist dabei immer, wenn man einen Kandidaten darum bittet, die Aufgaben aus seiner/ihrer Sicht noch einmal zu schildern. Dann merkt man am besten, ob alles richtig verstanden wurde. Ansonsten ist es auch immer gut, um eine Arbeitsprobe zu bitten. Also z.B. eine kleine Aufgabe, die ein Bewerber erfolgreich meistern muss (je nachdem, worum es geht, z.B. einen kurzen Text schreiben oder ähnliches).
      2) Wir kommunizieren eigentlich immer per E-Mail. Dann haben beide Seiten die Möglichkeit, über eine Übersetzungsfunktion (z.B. Google Translate) ggf. Wörter nachzuschauen, wenn man etwas nicht versteht. Bei der Erklärung von Aufgaben nehmen wir oft auch ein kurzes Video auf, indem wir die Arbeitsschritte dann am PC zeigen. Das Video ist generisch. D.h. man kann es anschließend auch an andere Personen senden, wenn die Aufgabe mehrfach erledigt werden soll (z.B. Texterstellungen) oder man einen neuen Mitarbeiter / Freelancer beschäftigt.
      Wir hoffen, dies hilft dir weiter.
      Liebe Grüße
      Jenny & Christian

  2. Hannah
    | Antworten

    Ich finde, dass man immer vorsichtig bei so grenzüberschreitenden Dienstleistungen sein sollte, aber probieren kann man es ja mal. Auch gut um selber Aufträge als virtuelle Assistentin günstiger outzusourcen. :)

    LG

    Hannah

    • Christian
      | Antworten

      Das sehen wir genauso. :)

      LG

      Christian

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